事務職 と 総合 職. 業種や体制によって差異がありますが、 人事・経理・営業企画・商品企画・法務・マーケティング・広報等 がスタンダードな事務系総合職と言われていて、3～5年でジョブローテンションし経験を積んでいきます。 このように期待される役割に違いから年収にも差があり、事務職の平均年収が300万円弱に対して、事務系総合職は 400万円台 がアベレージとなります. 総合職とひと口に言っても、表記はさまざま。 また、企業によっては求人情報内に「事務系総合職」「技術系総合職」といった記載を目にすることもあります。 それらの表記の意味について、解説させていただきますと… 営業系総合職⇒入社後は、営業、企画、人事、総務、経理、法務などの仕事に就ける。 技術系総合職⇒入社後は、設計、研究、生産技術、品質管.
一般職と総合職の違いや男女比率、選択基準や併願・転換について紹介 | 転職サファリ from tenshoku-web.jp
総合職は、「企業において総合的な判断を要する基幹業務に取り組む職」です。 自らの判断を要するような基幹業務を行い、ビジネスの根幹を支えます。 一般的に、異動や転勤があると言われています。 また、総合職は 事務系 と 技術系 といった2つの種類に分類することができます。 事務系総合職には、管理職と呼ばれる職種や企画職などが挙げられます。 技術系総合職は、開. 総合職とひと口に言っても、表記はさまざま。 また、企業によっては求人情報内に「事務系総合職」「技術系総合職」といった記載を目にすることもあります。 それらの表記の意味について、解説させていただきますと… 営業系総合職⇒入社後は、営業、企画、人事、総務、経理、法務などの仕事に就ける。 技術系総合職⇒入社後は、設計、研究、生産技術、品質管. 総合職は、 将来目指しているキャリアによって、事務系総合職と技術系総合職の2種類に分けられます 。 技術職や専門職は1つの分野に限られるのに対し、事務系総合職では人事・経理・総務・法務などの管理部門に加え、企画や営業企画など幅広い業務を担当します。 技術系総合職は、研究・生産・開発・設計といった、いわゆる「ものづくり」にかかわる仕事.
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総合職とひと口に言っても、表記はさまざま。 また、企業によっては求人情報内に「事務系総合職」「技術系総合職」といった記載を目にすることもあります。 それらの表記の意味について、解説させていただきますと… 営業系総合職⇒入社後は、営業、企画、人事、総務、経理、法務などの仕事に就ける。 技術系総合職⇒入社後は、設計、研究、生産技術、品質管. ベストアンサー ？ 下の回答者様『総合職』と勘違いされてるみたいです。 総合事務とのことですので、事務系でも経理・総務・人事・法務・・・・となんでもやるっていう意味だと思います。 もちろん庶務とか雑務も含みます。 でも中小企業の事務だと『一般事務』っていう名前で経理から雑務まで、なんでもこなしていきますから どうってことないです。 大. 総合職は、「企業において総合的な判断を要する基幹業務に取り組む職」です。 自らの判断を要するような基幹業務を行い、ビジネスの根幹を支えます。 一般的に、異動や転勤があると言われています。 また、総合職は 事務系 と 技術系 といった2つの種類に分類することができます。 事務系総合職には、管理職と呼ばれる職種や企画職などが挙げられます。 技術系総合職は、開. 総合職とひと口に言っても、表記はさまざま。 また、企業によっては求人情報内に「事務系総合職」「技術系総合職」といった記載を目にすることもあります。 それらの表記の意味について、解説させていただきますと… 営業系総合職⇒入社後は、営業、企画、人事、総務、経理、法務などの仕事に就ける。 技術系総合職⇒入社後は、設計、研究、生産技術、品質管.
